SDM BERKUALITAS

SDM BERKUALITAS

Judul buku : Mengubah Visi Menjadi Realita

Pengarang : DR.H.ACHMAD S.RUKY

Penerbit : Gramedia Pustaka Utama

Tahun Terbit : 2006

Tebal : Xviii + 392

Harga : Rp. 40.000,-

Pada era sebelu presiden Soeharto lengser kualitas sumber daya manusia sangatlah menurun. Hal ini disebabkan karena adanya pengekangan dan tidak adanya peningkatan kualitas sumber daya manusia serta sistem persaingan di pemerintahan yang hampir tidak ada. Karena bagi yang merasa memiliki tingkat SDM yang tinggi dan memduduki jabatan di pemerintahan dan tidak mau mengikuti kehendak pimpinan alhasil akan disingkirkan oleh orang-orang yang tidak mau diusik kepemimpinannya. Sehingga tingkat SDM hanya stagnan saja tidak banyak perubahan. Namun, setelah presiden soeharto lengser dari jabatannya maka perombakkan kepeminpinan yang dilakukan oleh pemerintah baru yaitu meningkatkan Sumber daya manusianya terlebih dahulu. Baik di pemerintahan, di kantor swasta maupun dengan pendidikan melalui sekolah berorientasi pada Skill seperti SMK dan peningkatan jenjang minimum pendidikan yaitu Sekolah Dasar 9 tahun.

Sumber daya manusia yang dapat didayagunakan untuk merealisasikan visi dan misi adalah dambaan semua organisasi, termasuk perusahaan. Sumber daya seperti itu salah satu keunggulan kompetitif yang sangat sulit ditiru, yang hanya akan diperoleh dari karyawan yang produktif, inovatif, kreatif, selalu bersemangat dan loyal. Karyawan yang memenuhi kriteria seperti itu hanya akan dimiliki melalui penerapan konsep dan teknik manajemen sumber daya manusia yang tepat dan efektif.

Buku SDM Berkualitas ini akan menunjukkan cara-cara untuk mendapatkan kualitas SDM yang anda inginkan dan harapkan. Buku yang ditulis oleh seorang praktisi professional dengan latar belakang yang teoretis dan akademik yang mantap, buku ini menjelaskan teknik-teknik dan taktik untuk merangsang munculnya sumber daya manusia yang berkualitas, yang mampu mengubah visi menjadi realita.

Buku ini banyak memberikan contoh-contoh masalah yang terjadi dalam perusahaan dan bagaimana cara mengatasinya serta mudah sekali untuk di baca oleh semua kalangan. Karena bahasa yang digunakan tidak berbelit-belit dan lebih mengarah kepada pemahaman mendalam.berbagai daftar kasus, ilustrasi, diagram, tabel yang menudahkan pembaca dalam menganalisa cepat apabila tidak ada waktu banyak untuk membaca buku ini, sehingga dengan membaca lewat grafik, kasus, ilustrasi , diagram dan tabel membuat pimpinan perusahaan ataupun manajer lini tidak sulit untuk menghadapi kasus yang terjadi di perusahaan terutama yang berkaitan dengan SDM yang lemah dan bagaimana cara membuat SDM yang ada menjadi berkualitas. Buku ini cocok dibaca oleh semua kalangan baik dosen, mahasiswa, pengusaha, maupun pemerintah untuk meningkatkan SDM karyawannya.

Perlu diketahui buku ini masih jauh dari sempurna. Oleh karena itu kritik dan saran untuk menyempurnakan buku ini sangat diharapkan oleh penulis terutama dalam penulisan yang banyak kesalahan cetak yang dikarenakan keteledoran penulis. Namun, hal ini tidak mengurangi kualitas isi buku ini.

Slamet,dkk

Resensi ini merupakan tugas mata kuliah Bahasa Indonesia

Fakultas Ekonomi Universitas Nusantara PGRI Kediri tahun 2010

Tugas membuat pertanyaan

Mata Kuliah : Perilaku Organisasi

Nama : Slamet

NPM : 08.1.02.02.0035

Semester : 3 (Tiga)

Prodi/fakultas : Manajemen /Ekonomi

Bidang Studi : Perilaku Organisasi

Dosen : Dra. Sri Aliami, S.E, M.M

FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS NUSANTARA PGRI KEDIRI

2010